Diversidad e inclusión

En Artefact, valoramos todas las formas de diversidad y nos comprometemos a crear un entorno inclusivo en el que todos puedan ser ellos mismos y aportar todo su potencial.

Nuestro compromiso

En Artefact, nos esforzamos por crear un equipo en el que se valore a cada persona por sus cualidades únicas.

Para lograr esto, nos comprometemos a brindar igualdad de oportunidades para que todos puedan “permanecer y prosperar”. Esto significa implementar iniciativas sólidas como políticas de igualdad de género, inclusión de personas con discapacidad y las comunidades LGBTQIA+, así como acciones concretas para promover el bienestar en el lugar de trabajo.

Sabemos que el camino por delante todavía es largo, pero hoy reafirmamos nuestro compromiso de avanzar juntos.

Diversity & Inclusion
Background People, structuration for success

Nuestras comunidades

En Artefact, nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión se plasma en una serie de comunidades activas que reúnen a nuestro personal para fomentar la conexión, el apoyo y la participación colectiva.

Women@Artefact

Un programa destinado a fomentar una cultura corporativa inclusiva, facilitar el acceso de las mujeres a puestos de trabajo y aumentar el número de mujeres en puestos de alta dirección.

OrgulloHecho

Un programa que refleja nuestro compromiso con la inclusión de la comunidad LGBTQIA+, tanto en nuestro trabajo diario dentro de la empresa como, en un sentido más amplio, en todo el ecosistema de data y el sector tecnológico.

Discapacidad@Artefact

Un programa interno destinado a eliminar barreras y fomentar la inclusión duradera de las personas con discapacidad en nuestra empresa y en el ecosistema tecnológico data.

Vincent Luciani

“Creemos que la diversidad es la llave a la innovación y que la inclusión es esencial para el éxito.”

Vicente Luciani, cofundador y presidente ejecutivo de Artefact

Women@Artefact

En Artefact, nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión se plasma en una serie de comunidades activas que reúnen a nuestro personal para fomentar la conexión, el apoyo y la participación colectiva.

CONCIENCIACIÓN SOBRE EL RAISE

Convertir a los empleados en defensores de una cultura inclusiva.

Entrenamos a los gerentes para identificar el sexismo y les brindamos herramientas para proteger a los miembros de su equipo si ocurre una situación.

Enviamos un boletín mensual a todos los empleados de Artefact para ayudarles a formarse su propia opinión sobre temas relacionados con la igualdad de género.

INSPIRA

Ayudar a los women a aspirar a puestos de data.

Organizamos conferencias trimestrales para los empleados de Artefact con ponentes inspiradores de women procedentes de diversos ámbitos.

Participamos activamente en eventos externos organizados por la comunidad data. En febrero de 2022, Women@Artefact organizó una quedada de mujeres Data en París.

Impartimos charlas en colegios y cursos intensivos para animar a los titulados women a optar por puestos de trabajo data.

APOYO

Apoyar a women a lo largo de su desarrollo profesional.

Para los perfiles junior, los “desayunos Women@Artefact” ofrecen una ocasión especial para reunirse con las mejores profesionales de Artefact y aprender de su experiencia.

A partir de los grados superiores, ofrecemos entrenamiento a través de la improvisación teatral. Los temas incluyen: “Gestionar un equipo hacia el éxito” o “Atrévete a hacerte visible”.

OrgulloHecho

En Artefact, estamos profundamente comprometidos con la creación de un entorno en el que todas las personas LGBTQIA+ sean plenamente reconocidas, respetadas y apoyadas. Nuestro programa PrideFact encarna este compromiso al promover la inclusión, la visibilidad y la igualdad de derechos dentro de nuestra empresa. Cada día, trabajamos para hacer de nuestra organización un lugar en el que todos puedan desarrollarse libremente, sin temor a la discriminación ni a la exclusión.

Logo Artefact Pridefact

Grupo de afinidad

Nuestro grupo LGBTQIAPN+@Artefact se reúne mensualmente para compartir experiencias, desarrollar estrategias de inclusión y promover iniciativas que refuercen la visibilidad y los derechos de la comunidad.

Formación y Compartir

Promovemos capacitaciones sobre diversidad e inclusión, así como charlas y conversatorios sobre la experiencia LGBTQIAPN+ con la participación de nuestros colaboradores e invitados externos.

Alianzas estratégicas

Trabajamos con socios externos, como consultoras de diversidad, para mejorar continuamente nuestras prácticas inclusivas.

Paolo Gozdzink

“La inclusión de personas LGBTQIAPN+ en la fuerza laboral debe abarcar todas las funciones y niveles, no solo los puestos operativos. Se trata de valorar a los profesionales por igual, abordar los prejuicios y brindar oportunidades genuinas a la comunidad.”

Paolo Gozdzink, especialista en marketing en Artefact LatAm

Discapacidad@Artefact

En Artefact, estamos firmemente comprometidos con la promoción de la inclusión de las personas con discapacidad dentro de nuestra organización. A través de nuestro programa «Disability@Artefact», nos esforzamos por eliminar barreras, sensibilizar a nuestros equipos y fomentar un entorno de trabajo accesible e inclusivo para todos.

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