Arbeitet bei Artefact.
Die wichtigste Aufgabe von Artefact ist es, die berufliche Weiterentwicklung und das persönliche Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter zu gewährleisten
Warum man bei Artefact arbeiten sollte: Hören Sie sich an, was Vincent Luciani, Vorstandsvorsitzender, dazu sagt.
Die Teams von Artefact bestehen aus den besten Experten auf ihrem jeweiligen Gebiet, und es ist unsere wichtigste Aufgabe, für ihre berufliche Weiterentwicklung und ihr persönliches Wohlbefinden zu sorgen.
Berater für Data und AI
Unsere Mitarbeiter sind Spezialisten für bestimmte Lösungsbereiche und Branchen im Zusammenhang mit data und AI. Es handelt sich um rund 1050 Berater, die über regionale Standorte hinweg zusammenarbeiten.
Sie verbinden data-Kenntnisse mit umfassendem betriebswirtschaftlichem Wissen und sind echte Experten für data- und AI-Beratung. Sie sind keine Generalistenberater.
Softwareentwickler
Mit mehr als 350 Ingenieure – Artefact verfügt über das größte Team an Softwareentwicklern in Europa.
Wir suchen die besten Absolventen der Informatik und Doktoranden, die sich der data-Technologie und -Analyse widmen.
Unsere Mitarbeiter liefern fundierte Erkenntnisse zu Verbraucherverhalten und Leistung und entwickeln intelligente AI-Algorithmen, die alles abdecken – von der Nachfrageprognose bis zur Kundensegmentierung.
Data-Analysten und Data-Wissenschaftler
Unsere über 700 data-Analysten und Wissenschaftler sind begeistert von data, stellen sich gerne komplexen Herausforderungen und lieben es, Probleme zu lösen.
Sie verbinden Liebe zum Detail mit schneller Umsetzung und bieten data-Fachwissen, das eine optimale Verwaltung der Kundenkonten gewährleistet.
Data & Experten für digitales Marketing
Wir haben über 400 digitale Medienexperten mit mehr als 20 Jahren Erfahrung. Unsere Mitarbeiter sind erfahren in SEO, PPC / bezahlter Suche, bezahlten sozialen Medien, programmatischer Werbung, Display-Werbung, Affiliate-Marketing und CRM.
Wir arbeiten mit erfahrenen Kreativdirektoren, strategischen Planern und Webdesignern.
Wir verfügen über die neuesten MarTech-Zertifizierungen, einschließlich Google Marketing Platform, Microsoft Advertising, Amazon, Meta und mehr.
Artefact ist zudem Teil des Amazon Ads Partner Network.
Du arbeitest nie allein
Zusammenarbeit als unser Wert
Teamwork makes the dream work.
Kommunikation und Zusammenarbeit sind fester Bestandteil der Unternehmenskultur bei Artefact. Du kannst im gruppenweiten Chat um Unterstützung bei einem Projekt oder um eine spontane Coaching-Sitzung bitten, über die Mailingliste des Büros einen großen Erfolg verkünden oder eine „Lockdown-WFH-Meme-Challenge“ starten – was auch immer dir gerade einfällt.
Jeder ist eine E-Mail, ein Chat oder eine Kaffeepause entfernt.
Peer-Learning, Peer-Learning überall.
Wir lernen von den Erfahrungen jedes Einzelnen, der bereit ist zu teilen, was er weiß und wofür er sich begeistert. Auch Feedback ist ein Geschenk, das bereitwillig gegeben wird.
Zusätzlich zu Ihren lokalen Kollegen stehen Sie in direktem Kontakt mit den Chapters, unseren globalen Expertengemeinschaften.
Beratung & Mentoring.
Jeder bekommt einen persönlichen Mentor/Berater, der dich begleitet und dir dabei hilft, dich als Experte und Artefactor weiterzuentwickeln.
Sie unterstützen Sie dabei, sich im Unternehmen zurechtzufinden und Ihre Karriere aufzubauen.
Sie unterstützen Sie bei der Entwicklung Ihrer Stärken und bei der Arbeit an Ihren Verbesserungspotenzialen und stellen das Feedback für unsere Mitarbeitergespräche zusammen.
Onboarding & Integration
Schulung & Entwicklung
Klare Ziele, klare Entwicklungsmittel.
Alle Berufe haben verschiedene Karrierewege, die wir ständig weiterentwickeln und verbessern, basierend auf der technologischen Entwicklung und den Marktbedürfnissen. Sie erhalten einen speziell auf diesen Weg zugeschnittenen Lehrplan, der Ihnen Zugang zu den neuesten und relevantesten Inhalten bietet, um Ihr Wachstum zu fördern.
Alle 6 Monate starten wir die People Reviews Kampagnen, nicht nur um Ihre Leistungen des vergangenen Semesters zu rekapitulieren, sondern auch um Ihr Wachstum in Bezug auf Fähigkeiten und Wissen zu bewerten. Und eine Beförderung, wer weiß?
Allein die Abteilung Data & Consulting verfügt über 21 verschiedene Fachgebiete.
Wählen Sie Ihre Sitzungen.
Wir kuratieren über 1500 Schulungs- und Wissensinhalte, die allen unseren Mitarbeitern kostenlos in unserem Katalog zur Verfügung stehen. Eine Liste kritischer Zertifizierungen wird auch für alle Positionen geführt, auf die wir Sie bei der Vorbereitung unterstützen.
Jedes Büro bietet einen maßgeschneiderten Schulungsplan, der an den Kontext und das Ökosystem jedes Marktes angepasst ist. Sie können auch an globalen Schulungssitzungen aus verschiedenen Büros teilnehmen, sowie an spezifischen Interventionen unserer Technologiepartner, um auf dem neuesten Stand der Technik zu sein.
Zusammenbauen: Unsere Schulungen werden von unseren Mitarbeitern im Durchschnitt mit 4,44/5 bewertet. Das ist höher als die IMDB-Bewertung der Avengers.
Ein starkes Unternehmen in einer besseren Welt
Inklusion & Vielfalt
Wir sind ein Team, aber jeder von uns ist einzigartig.
Wir bemühen uns sicherzustellen, dass jeder die gleichen Chancen hat, bei Artefact “lange zu bleiben und erfolgreich zu sein”. Dazu gehören konkrete Maßnahmen wie Richtlinien zur Gleichstellung der Geschlechter, zur Inklusion von Mitarbeitern mit Behinderungen und aus der LGBT+-Gemeinschaft sowie Initiativen zur Förderung des Wohlbefindens am Arbeitsplatz.
Der Weg ist noch lang. Dies ist erst der Anfang.
Gleichstellung der Geschlechter
Die Initiative Women@Artefact zielt darauf ab, die Ungleichheit zwischen Männern und Frauen innerhalb der Gruppe zu verringern. Wir möchten unsere Mitarbeiterinnen dabei unterstützen, erfolgreich zu sein, indem wir eine integrative Kultur fördern und bewährte Verfahren in unserem Unternehmen umsetzen.
Unser Ziel ist es, mehr women-Mitarbeiter einzustellen und zu binden, sowohl in der Belegschaft von Artefact insgesamt als auch im „Growth Tribe“, unserem Führungsteam. Wir streben an, dass im Jahr 2024 50% unserer Belegschaft aus women-Mitarbeitern besteht.
A DENKFABRIK Mitarbeiter zusammenbringen, die eine Meinung zu Gleichstellungsfragen bilden und umsetzbare Lösungen entwickeln möchten.
Ein internes Beirat
um die Initiativen der Unternehmensleitung von Artefact anzuregen und zu fördern.
A AUSSTELLUNG um externe weibliche Profile hervorzuheben und women dazu zu ermutigen, der data-Community beizutreten.
Eine Frau Unterstützungsnetzwerk
damit die Besitzer eines women durch den Austausch von Erfahrungen und Ratschlägen selbst zu Gestaltern ihres Erfolgs werden.
GreenFact.
Wussten Sie, dass die Nutzung von data ebenfalls zu CO₂-Emissionen führt?
GreenFact ist der neue Schwerpunkt von Artefact im Bereich der sozialen Verantwortung von Unternehmen. Die GreenFact-Abteilung wird dafür zuständig sein, die Kräfte zu bündeln und einen Zweijahresplan zur Reduzierung der CO₂-Emissionen der Gruppe zu erarbeiten.
Unser Ziel ist es, dass Artefact durch die Umsetzung von drei Projekten zur CO₂-Reduzierung eine Vorreiterrolle im Bereich der CO₂-Emissionen einnimmt: Reduzierung der CO₂-Emissionen in unserem eigenen Betriebsmodell; Förderung eines verantwortungsbewussten Lebensstils bei unseren Mitarbeitern; und Unterstützung der Transformation unserer Geschäftspartner.
